¿Qué es la NOM 035 STPS 2018?
La NOM 035 STPS es una norma que obliga a las empresas a detectar y prevenir los riesgos psicosociales que se puedan presentar en las actividades diarias dentro de una organización. En caso de incumplimiento a esta norma, las multas pueden ser de más de 500 mil pesos.
Como toda norma, hay obligaciones tanto para los patrones como para los trabajadores de cumplir con los lineamientos para la prevención y el control de esos factores en México.
¿Por qué es importante para tu empresa?
La NOM-035 es relevante por diversas razones. Primero, salvaguarda la salud mental de los trabajadores al prevenir y controlar los riesgos psicosociales en el entorno laboral. Además, al cumplirla los empleadores deben evaluar y mejorar el ambiente de trabajo, lo que puede aumentar la satisfacción y la productividad de los empleados.
Es importante destacar que esta norma es de cumplimiento obligatorio en México, lo que implica sanciones por su incumplimiento. También fomenta una cultura de prevención en el trabajo, reduciendo así los riesgos de accidentes y enfermedades laborales.
Cumplir con la NOM-035 no solo es un deber legal, sino que también puede mejorar el bienestar de los empleados, aumentar la productividad y disminuir los riesgos laborales.
Para ello, es vital que los líderes de la organización se comprometan con su cumplimiento y asignen recursos para su implementación. Un equipo dedicado, compuesto por profesionales de recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo, y psicología laboral, si es posible, debe coordinar su implementación.
¿Cómo implementar la NOM-035 de forma efectiva?
Es esencial comprender en detalle los requisitos específicos de la norma, incluyendo los factores y riesgos psicosociales, métodos de evaluación, plazos para encuestas y acciones correctivas requeridas.
Antes de realizar encuestas, se recomienda una evaluación inicial de dichos factores y riesgos en la organización para identificar áreas prioritarias. Con base en esto, se debe desarrollar un plan de acción claro, asignando responsabilidades y recursos necesarios.
Es fundamental mantener registros completos y precisos de todas las actividades relacionadas con la NOM-035, realizar auditorías internas periódicas y utilizar los resultados de las evaluaciones para mejorar continuamente las condiciones de trabajo y el ambiente laboral.
Parte de los cumplimientos de esta norma están dirigidos en brindar a los colaboradores herramientas a nivel intelectual que les permitan sobrellevar de una mejor forma las áreas de su vida personal, por lo cual existen una serie de cursos y talleres los cuales aportan valor a los colaboradores. Aquí te dejamos una opción.
En resumen, cumplir con la NOM-035 es esencial para proteger la salud mental de los trabajadores, mejorar el ambiente laboral y promover una cultura de prevención en el trabajo. Esto no solo es un requisito legal, sino que también puede beneficiar el bienestar de los empleados y la productividad a largo plazo de la organización.
